青海發(fā)文保障服務(wù)職工工作經(jīng)費(fèi)

近日，青海省總工會(huì)、省人社廳、省財(cái)政廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)於進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)職工工作經(jīng)費(fèi)保障的意見》，要求按規(guī)定足額計(jì)提和使用福利費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、安全生產(chǎn)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，不得互相擠佔(zhàn)，保障職工享受正常福利待遇。

《意見》明確，療休養(yǎng)主要面向勞模、先進(jìn)和一線職工，面向艱苦地區(qū)、艱苦崗位的職工，對高海拔和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的一線優(yōu)秀職工，從事苦、臟、累、險(xiǎn)等的一線優(yōu)秀職工優(yōu)先安排，照顧因工負(fù)傷的職工。

《意見》要求，青海各級行業(yè)主管部門督促所屬企業(yè)依法提取職工教育經(jīng)費(fèi)，並將其中60%以上用於企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。各單位應(yīng)按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，專戶核算，按規(guī)定范圍使用經(jīng)費(fèi)，不得擠佔(zhàn)、挪用。

《意見》提出，單位職工文體活動(dòng)所需服裝，可對參加比賽的人員購買指定用途服裝，人均限額500元。文體活動(dòng)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，以精神鼓勵(lì)為主，可適當(dāng)給予少量的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不超過參與人數(shù)的三分之二。

在會(huì)員慰問方面，青海基層工會(huì)在法定節(jié)日可對全體會(huì)員發(fā)放少量慰問品，全年人均支出限額2000元。對會(huì)員和家庭困難補(bǔ)助，可一次性補(bǔ)助1000元，因疾病或意外災(zāi)難造成特別困難的會(huì)員和家庭可補(bǔ)助2000元。