襄陽鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會改革力補短板

本報訊 （記者張翀 通訊員寧濤）近日，記者從湖北省襄陽市總工會了解到，該市總自去年啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會改革工作以來，聚焦組織體系、干部管理、維權(quán)服務和經(jīng)費保障等重點難點工作，在補齊基層工會組織短板上下功夫，增強了基層工會組織的活力。

2018年底，為進一步夯實基層工會基礎，襄陽市總啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會改革並出臺方案，以“六有”工會為標準，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織規(guī)范化建設，不斷完善“小三級”工會組織網(wǎng)絡體系，開創(chuàng)基層工會改革新局面。

據(jù)介紹，改革中，襄陽市總力推鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會建設，在全市125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）中建立13家總工會。全市共配備133名工會協(xié)理員充實到基層工會一線，有效完成“1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會配備1個協(xié)理員崗位”的改革目標。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部“專兼掛”模式，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備兼職、掛職工會干部172人，較好地解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會人手不足的問題。

此外，襄陽市總加大基層工會經(jīng)費投入，預算24萬元用於基層工會兼職干部補貼，鼓勵有條件的地方工會拿出經(jīng)費為基層兼職工會干部發(fā)放補貼。例如，襄州區(qū)總工會在32家100人以上非公企業(yè)中開展工會工作星級評定，設置“三星100元/月、四星150元/月、五星200元/月”的獎勵標準，累計投入10萬元開展非公企業(yè)工會主席履職補貼，增強了基層工會主席工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。