“一封女工來(lái)信”引出一件委員提案

3月5日，接受《工人日?qǐng)?bào)》記者採(cǎi)訪時(shí)，重慶市旅游局局長(zhǎng)劉旗委員講述了他與一位素不相識(shí)女工的故事。

“當(dāng)選全國(guó)政協(xié)委員后不久，我收到了一封從廣州寄來(lái)的信?！眲⑵煳瘑T回憶，“當(dāng)時(shí)很奇怪，不知寄信人是如何知道我的通信地址的，信的內(nèi)容又是什麼?！睅е蓡?wèn)，他展開(kāi)信紙。

寫(xiě)信的人是位女工，她在信中表示，相關(guān)法規(guī)針對(duì)女職工生理特點(diǎn)，規(guī)定了部分女職工不宜從事的重勞力和高危崗位，但伴隨著社會(huì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，有些崗位女性完全可以勝任，可是用人單位在招聘時(shí)卻依舊標(biāo)明“僅限男性”。

盡管信中提及的問(wèn)題與劉旗的本職工作無(wú)直接聯(lián)系，“但是把一線勞動(dòng)者的聲音帶到兩會(huì)上，這是一種責(zé)任。”劉旗表示，作為全國(guó)政協(xié)委員，自己關(guān)注的就不能僅僅是旅游業(yè)的事情了。

於是，劉旗委員開(kāi)始查閱大量資料並咨詢(xún)法律顧問(wèn)，法律顧問(wèn)認(rèn)為“這位女工的主張有一定道理，當(dāng)下在就業(yè)市場(chǎng)上的確存在著一定的隱性就業(yè)歧視”。於是劉旗委員鄭重地把這位女工反映的情況作為他今年的提案之一，他以《關(guān)於完善女職工勞動(dòng)權(quán)益特殊保護(hù)相關(guān)規(guī)定的提案》為題，於3月4日提交給大會(huì)。

劉旗委員介紹說(shuō)，我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》對(duì)普通女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍予以規(guī)定，其初衷體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)女職工的保護(hù)，不過(guò)，隨著經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展，勞動(dòng)者能否勝任工作已不再單純依靠力量、體力來(lái)衡量，並且一些高強(qiáng)度、重體力的工種已經(jīng)通過(guò)機(jī)械化、智能化來(lái)處理，女性完全有能力勝任。

“有的男性同樣身材和力氣都較小，而有的女性卻是‘女漢子’，能否從事重體力工作應(yīng)由女性自己來(lái)判斷和選擇?！眲⑵煳瘑T認(rèn)為，但為了充分保障女性的選擇權(quán)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)告知其工作的強(qiáng)度與要求，以及可能帶來(lái)的身體影響，保証她們?cè)谶x擇時(shí)能獲得充分的信息，而不是代替她們做選擇。

劉旗委員建議，應(yīng)動(dòng)態(tài)調(diào)整女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍，同時(shí)，優(yōu)化女職工特殊生理時(shí)期的勞動(dòng)保護(hù)，避免直接賦權(quán)而有違勞動(dòng)平等的問(wèn)題，並倡導(dǎo)鼓勵(lì)用人單位根據(jù)具體情況，為女職工提供適當(dāng)福利待遇。（記者 羅筱曉 程莉莉）