浙江安吉個性化協(xié)商讓職工吃上“定心丸”

 “過去工資多少都是老板說了算，現(xiàn)在我們員工也有發(fā)言權(quán)了。工資集體協(xié)商后，今年我的工資漲了12%。”浙江安吉富和家具的職工小張說。從關(guān)心職工生活到關(guān)心職工工資增長，安吉縣總工會努力培育行業(yè)典型，堅持效益共創(chuàng)、利益共享，突出個性化協(xié)商，推進企業(yè)、行業(yè)開展工資集體協(xié)商。截至目前，已有576家企業(yè)和157個區(qū)域（行業(yè)）簽訂工資集體協(xié)議，實現(xiàn)已建會企業(yè)工資協(xié)商全覆蓋，8萬余名職工受益。

據(jù)介紹，安吉縣總堅持以提升集體協(xié)商質(zhì)量、增強集體合同實效為主線，規(guī)范程序、樹點立樣，重點做好工資協(xié)商的典型培養(yǎng)，陸續(xù)培養(yǎng)出艾瑪家居、百草中藥等近20個富有行業(yè)特點、區(qū)域特色、企業(yè)個性的典型，覆蓋了全縣不同行業(yè)、區(qū)域，做到典型示范，以點帶面，有力推進工資協(xié)商工作的廣泛深入開展。

同時，突出個性化協(xié)商，根據(jù)各企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）的不同情況，把職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益訴求作為協(xié)商重點。如對生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益較好的企業(yè)，主要以工資增長幅度、獎金福利等為主要內(nèi)容﹔對生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時下滑、效益下降的企業(yè)，主要以工資按時足額支付、待崗職工生活費保障等為主要內(nèi)容，分別確定協(xié)商內(nèi)容和協(xié)議條款，簽訂更具針對性、實效性的專項集體合同。

各級工會組織和指導(dǎo)本轄區(qū)、本產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域），通過集中簽約或單獨簽約，嚴(yán)格依照程序簽訂工資集體協(xié)議。浙江佐力百草中藥飲片有限公司和安吉百姓緣有限公司開展工資協(xié)商后，嚴(yán)格遵循“八個步驟”“三上牆”的規(guī)范化要求，廣泛征求建議，抓住協(xié)商重點，完善薪酬體系，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、職工權(quán)益維護“雙贏”，真正發(fā)揮工資協(xié)商機制的作用。（通訊員周建巨 記者鄒倜然）