培養(yǎng)“能工巧匠”，成都如何出實(shí)招？

新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展要提質(zhì)增效，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)要轉(zhuǎn)型升級(jí)，毫無疑問，這都需要一大批掌握精湛技能和高超技藝的技能人才作支撐。作為西部特大中心城市，成都為了吸引高端技能型人才、培養(yǎng)能工巧匠出臺(tái)了一系列規(guī)劃措施，全面推進(jìn)成都技能人才培養(yǎng)和技能成都建設(shè)。

拓寬人才成長渠道

“經(jīng)濟(jì)是核心，人力資源是保障，在成都加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)的大潮流下，對(duì)高素質(zhì)技能人才的需求不斷加大，那麼以市場(chǎng)為向?qū)?，建設(shè)成都的技能人才隊(duì)伍也就成了我們當(dāng)下最為重要的工作之一。”採訪中，成都市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

根據(jù)出臺(tái)的《關(guān)於加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》，成都從企業(yè)崗位培訓(xùn)、高技能培訓(xùn)、企業(yè)青年技能人才培養(yǎng)、拓寬企業(yè)技能人才成長渠道4個(gè)方面“緊盯”企業(yè)技能人才全方位的落實(shí)培養(yǎng)政策。

“比如為企業(yè)技能人才拓寬成長渠道，通過提供給技能人才更多晉升職業(yè)資格等級(jí)、參加技能考評(píng)的機(jī)會(huì)，不僅可以使他們?cè)诩夹g(shù)上精益求精，也能為企業(yè)的創(chuàng)新突破、城市的轉(zhuǎn)型升級(jí)留住人才?！?/p>

成都市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，在《實(shí)施意見》中，明確了從事本職業(yè)（工種）6年以上和15年以上的技術(shù)骨干可分別申報(bào)參加高級(jí)工（國家職業(yè)資格三級(jí)）鑒定和技師（國家職業(yè)資格二級(jí)）考評(píng)，而獲得國家專利和市級(jí)技術(shù)革新發(fā)明獎(jiǎng)的技能人才還可越級(jí)參加技能考評(píng)。同時(shí)，獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國技術(shù)能手”“四川省技術(shù)能手”稱號(hào)，還可領(lǐng)取相應(yīng)的職業(yè)資格証書。而市級(jí)以上職業(yè)技能競賽優(yōu)勝選手可按相關(guān)規(guī)定晉升一級(jí)職業(yè)資格等級(jí)。

加大培訓(xùn)載體建設(shè)

加強(qiáng)技能人才的培養(yǎng)，符合規(guī)范、師資雄厚的培訓(xùn)載體不可或缺。而在這一方面，成都的載體建設(shè)工作從未鬆懈。

從去年開始，成都市人社局正式展開市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和市級(jí)技能大師工作室的申報(bào)工作。而確定的培訓(xùn)基地項(xiàng)目和大師工作室項(xiàng)目，將分別按照每個(gè)100萬元和10萬元的標(biāo)準(zhǔn)獲得一次性補(bǔ)貼。

那麼成為培訓(xùn)基地項(xiàng)目和大師工作室有什麼條件呢？“針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)基地和大師工作室，我們的考評(píng)有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，尤其注重培訓(xùn)能力和師資力量等方面，在申報(bào)的過程中也有嚴(yán)格的把關(guān)，以使其對(duì)技能人才的培訓(xùn)契合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高技能人才的需求?！毕嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

在職業(yè)技術(shù)學(xué)校方面，成都從2015年開始共投入2.76億元分年度用於學(xué)院教學(xué)實(shí)訓(xùn)樓建設(shè)，同時(shí)確定每年新增投入3000萬元，將技術(shù)學(xué)院生撥款由每人每年6000元提高至8000元，並安排一筆專款用於購置實(shí)訓(xùn)設(shè)備。

這樣的資金扶持不僅體現(xiàn)在職業(yè)院校的培育發(fā)展中，更是體現(xiàn)在成都整個(gè)技能人才培養(yǎng)從載體建設(shè)、師資培訓(xùn)到個(gè)人補(bǔ)貼等方方面面。據(jù)了解，成都市每年安排約30萬元的人才開發(fā)專項(xiàng)資金，用於高技能人才培訓(xùn)和師資培訓(xùn)以及高技能人才數(shù)據(jù)庫建設(shè)。

健全技能競賽體系

技能人才的培養(yǎng)需要長年累月的打磨，但同時(shí)也需要廣闊平臺(tái)讓他們“脫穎而出”。而這離不開成都市相關(guān)部門在職業(yè)技能競賽工作中的不懈努力。

據(jù)了解，近年來，成都市人社局形成了制度完善、組織得力、形式多樣、層次豐富的職業(yè)技能競賽工作體系，並堅(jiān)持以競賽促培訓(xùn)、促鑒定的發(fā)展思路，不斷創(chuàng)新競賽形式，拓寬競賽內(nèi)容，突出重點(diǎn)賽事，與成都市總工會(huì)成功組織百萬職工技能競賽，會(huì)同四川省人社廳承辦四川省農(nóng)民工技能大賽，聯(lián)合成都市婦聯(lián)共同舉辦成都市（金針杯）蜀繡職業(yè)技能競賽，會(huì)同成都市園林局、溫江區(qū)政府共同舉辦了成都市首屆花工技能競賽等，在全市打造極具影響力的職業(yè)技能競賽品牌。

據(jù)了解，自2010年啟動(dòng)職業(yè)技能競賽系列活動(dòng)以來，成都先后開展了300余個(gè)項(xiàng)目的技能大賽，通過大賽晉升技師761名，高級(jí)工2365名，中級(jí)工668名,為推動(dòng)成都市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整培養(yǎng)和儲(chǔ)備高技能人才。(記者 柴逸扉)