“老翟來(lái)了！”——全國(guó)勞動(dòng)模范翟篩紅發(fā)揚(yáng)“工匠精神”側(cè)記

“老翟來(lái)了！”中建五局裝飾公司的項(xiàng)目工地，工人們一聽(tīng)說(shuō)生產(chǎn)經(jīng)理翟篩紅來(lái)了，心中對(duì)他既敬畏，更敬佩。

敬畏的是，他對(duì)施工質(zhì)量有著一雙“火眼金睛”，看出毛病來(lái)就會(huì)要求返工。敬佩的是，翟篩紅是“全國(guó)木工狀元”，隻要他出手，必屬精品。

４７歲的翟篩紅，算得上是幾千萬(wàn)建筑工人裡的名人，但翟篩紅見(jiàn)了誰(shuí)都很謙虛，他說(shuō)“我始終是手藝人”。

作為手藝人，老翟的拿手絕技是傳統(tǒng)木工活。畫(huà)線、打眼、鋸榫、拼裝，老翟無(wú)不做到精準(zhǔn)。對(duì)著一塊木料，老翟一刨子推下去，刨花厚薄均勻，卷曲起來(lái)如同一件藝術(shù)品，可以直接用於貼皮。幾乎失傳的古老窗櫺做法“亂冰紋”，每塊木料從不同角度拼接，在老翟手中也能不差毫厘。

憑借著“十八般武藝”，翟篩紅於２００６年參加全國(guó)精細(xì)木工比賽並奪得第一名，戰(zhàn)勝了２９個(gè)省區(qū)市的１１６名選手，被授予“全國(guó)技術(shù)狀元”。在實(shí)際工作中，他參與施工的項(xiàng)目，先后獲得３次魯班獎(jiǎng)、２次全國(guó)建筑裝飾獎(jiǎng)。

盡管名氣大了，又逐漸走上管理崗位，但老翟始終不忘作為一名“工匠”的初心。老翟說(shuō)，他１６歲開(kāi)始從學(xué)徒做起，一直跟木頭打交道。

老翟清楚地記得，１９９５年，他應(yīng)聘進(jìn)入中建五局裝飾公司。當(dāng)時(shí)社會(huì)上有些木工做門，門縫３、４毫米都沒(méi)人管，似乎能用就行。而公司嚴(yán)格規(guī)定門縫隻能在１．５至２．５毫米之間，超出范圍就是不合格。工作這麼多年，他始終遵循著這種“毫米級(jí)”的規(guī)矩，對(duì)於質(zhì)量的要求高於一切。

老翟向記者比劃說(shuō)，他到了施工現(xiàn)場(chǎng)最看重的，就是邊邊角角的那些細(xì)節(jié)。比如木飾面對(duì)平整度的要求非常高，一旦不貼合就會(huì)出現(xiàn)刷漆后的起泡現(xiàn)象，因此在很小的方面都要力爭(zhēng)做到完美。

面對(duì)高難度的工程項(xiàng)目，“老翟來(lái)了”又像是一顆“定心丸”。兩個(gè)多星期前，湖南長(zhǎng)沙一個(gè)五星級(jí)酒店項(xiàng)目，樣板間需要甲方確認(rèn)，而業(yè)主的要求很高。他立馬趕到長(zhǎng)沙，不僅進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，還親自動(dòng)手操作。

設(shè)計(jì)方案中，有一件傳統(tǒng)建筑中的“掛落”。３９塊構(gòu)件全部靠卯榫結(jié)構(gòu)連接，不用釘子和膠水，整個(gè)裝飾公司很少有人會(huì)做。最后，他花了兩天時(shí)間制作完成。老翟說(shuō)，這類東西的難度在於“純手工”，考驗(yàn)的一是基本功，二是耐心，三是精準(zhǔn)度。

施工現(xiàn)場(chǎng)，老翟將工具包裡的“寶貝”小心翼翼地取出來(lái)碼放整齊。鋸子、刨子、鑿子等工具有幾十樣，磨刀石就要帶４塊，用於打磨不同類型的刀具。正是借助這些流傳了千百年的工具，老翟將一根根普通的木料“化腐朽為神奇”。

不過(guò)，時(shí)代的變遷，讓老翟也產(chǎn)生些許困惑：現(xiàn)在的木工使用氣釘槍、電鋸、切割機(jī)，拋棄了榔頭、鋸子、刨子等傳統(tǒng)工具，很多人缺乏扎實(shí)的基本功，而制作傳統(tǒng)器物的機(jī)會(huì)也越來(lái)越少。

“會(huì)不會(huì)空有一身好手藝無(wú)用武之地？”而老翟認(rèn)為，不同時(shí)代有不同的施工方式，但追求高品質(zhì)的“工匠精神”是一脈相承的?！白约菏鞘炙嚾?，會(huì)做到老，學(xué)到老。隻要不斷提高和創(chuàng)新，就有生存的空間。”

如今，在項(xiàng)目工地上見(jiàn)到“老翟來(lái)了”，他背工具包的情況少了。更多時(shí)候，老翟帶的是筆記本電腦或者平板電腦，根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙比照現(xiàn)場(chǎng)施工情況，查找施工中存在的細(xì)小問(wèn)題，用另一種方式追求精益求精。

老翟的“工匠精神”，還浸潤(rùn)著他身邊的年輕人。中建五局裝飾公司技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理郭志勇說(shuō)，２００７年，他從行政管理轉(zhuǎn)到技術(shù)管理崗位，剛開(kāi)始並不情願(yuàn)。作為前輩的老翟用一句話點(diǎn)醒了他：“技術(shù)是永遠(yuǎn)不會(huì)落伍的工作，精通一門技術(shù)，才能夠安身立命?！?/p>

２００７年，中建五局裝飾公司“翟篩紅班組”成立，先后培養(yǎng)了兩百多名木工技術(shù)人才。２０１５年，翟篩紅勞模創(chuàng)新工作室成立，逐步形成了“勞模領(lǐng)跑＋團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新”的格局，一年時(shí)間申報(bào)專利１０多項(xiàng)。老翟說(shuō)，他希望帶動(dòng)更多的人，把傳統(tǒng)木工的技術(shù)和精神傳承下去。（新華社長(zhǎng)沙５月１日電 記者白田田）