勝利油田力促人才“高峰”變“高原”

國資委日前在中央企業(yè)開展的“最美央企人”評(píng)選活動(dòng)中，勝利油田東辛採油廠的採油工薛梅作為一線員工優(yōu)秀代表榜上有名。全國道德模范提名獎(jiǎng)獲得者代旭升、全國“最美職工”吳吉林、中國好人劉艷玲、“最美央企人”候選人薛梅……典型輩出的勝利油田，職工隊(duì)伍不斷涌現(xiàn)新面孔、彰顯新活力。

幾十年來，無論形勢(shì)怎樣變化，勝利油田始終用大慶精神、鐵人精神和石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)培育員工隊(duì)伍，忠誠擔(dān)當(dāng)、“三老四嚴(yán)”、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等成為勝利人不變的基因。目前，勝利油田已建立各類人才團(tuán)隊(duì)、工作室300余個(gè)，高技能人才比例已佔(zhàn)到技能操作人員的39.9%，人才隊(duì)伍正從“高峰”向“高原”轉(zhuǎn)變。

黨員做旗幟，員工爭(zhēng)一流。勝利油田堅(jiān)持工作延展到哪裡黨支部就建到哪裡，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)就跟進(jìn)到哪裡，一個(gè)支部就是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。在低油價(jià)面前，勝利油田臨盤採油廠採油1隊(duì)黨支部實(shí)施“千元降本”創(chuàng)效工程，全隊(duì)員工“事不出隊(duì)”修舊利廢，錙銖必較降本減費(fèi)。截至今年4月底，累計(jì)節(jié)約成本6萬多元?！皢T工看黨員，黨員看支部。越是企業(yè)困難的時(shí)候，黨支部越要發(fā)揮‘壓艙石’的作用。”該隊(duì)指導(dǎo)員蔡環(huán)說。

“嚴(yán)從細(xì)中來，實(shí)在嚴(yán)中求”。從開展了89次的崗位責(zé)任制大檢查，到“從嚴(yán)管理年”大討論﹔從以“爭(zhēng)銀牌、奪金牌、創(chuàng)標(biāo)桿、扛紅旗”為載體的“三基”創(chuàng)建，到培養(yǎng)“嚴(yán)細(xì)實(shí)”的基層文化……無論是勝利油田開發(fā)初期還是轉(zhuǎn)型發(fā)展的今天，崗位責(zé)任制始終是干部員工的行為標(biāo)準(zhǔn)。

同時(shí)，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，勝利油田加強(qiáng)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支人才隊(duì)伍建設(shè)，暢通了人才成長通道。連續(xù)10年組織“咱們工人有技術(shù)才能更有力量”大討論，引發(fā)了員工思想的嬗變。“多採知識(shí)才能多採油”，已經(jīng)成為廣大員工的共同追求，王為民、陳景世、代旭升、呂幸端、張吉平等一大批技能型產(chǎn)業(yè)工人典型脫穎而出。（記者 孫覆海 通訊員 朱向前）