山東六千勞模工作室“亮點”成“亮片”

3年完成170多項科技創(chuàng)新成果，獲得16項實用新型專利和發(fā)明專利——這是山東能源棗礦集團(tuán)柴裡煤礦何偉勞模創(chuàng)新工作室交出的成績單。像這樣的勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室，在山東省有6000多個。這些創(chuàng)新工作室，發(fā)揮其勞模示范帶動的作用，從“亮點”到“亮片”，源源不斷地為企業(yè)發(fā)展注入新動力。

“許多勞模都是生產(chǎn)一線的技術(shù)大拿，應(yīng)該更多地發(fā)揮他們的示范帶頭作用。”山東省總工會黨組書記、常務(wù)副主席劉贊杰說。在省總的大力推動下，山東通過勞動模范、高技能人才、優(yōu)秀職工“傳幫帶”，把技術(shù)創(chuàng)新人才個體優(yōu)勢發(fā)展為群體優(yōu)勢，推動職工技術(shù)創(chuàng)新水平的全面提升。

為保証創(chuàng)新工作室規(guī)范化運作，山東省總制定下發(fā)了管理辦法，明確創(chuàng)建基本條件、申報與評審程序、管理與獎勵辦法、具體要求與工作措施。確定給予每個省級勞模創(chuàng)新工作室5萬元經(jīng)費資助，並要求所在單位按不低於1:1的比例資助配套資金。

據(jù)悉，創(chuàng)新工作室建立起來后，重在引領(lǐng)職工在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新上發(fā)揮作用，成為企業(yè)解決生產(chǎn)一線技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)職業(yè)技能人才的“練兵場”。截至目前，該省參與勞模工作室創(chuàng)建活動的企事業(yè)單位已達(dá)3400多家，獲得專利3700多項，實施技術(shù)攻關(guān)1.3萬項，22萬職工通過參加創(chuàng)新工作室培訓(xùn)提升了技能等級，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值近億元。

勝利油田患癌勞模吳吉林，自從2006年成立創(chuàng)新工作室以來，號召職工“學(xué)技術(shù)、鑽業(yè)務(wù)、搞創(chuàng)新、解難題”。據(jù)不完全統(tǒng)計，工作室成立至今，他本人就有48項創(chuàng)新成果，平均每一個半月就有一項新成果。而工作室的其他30余名成員，20人次在採油廠和油田技術(shù)比賽中獲獎，革新成果50余項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值上千萬元。

企業(yè)更是受益於勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建帶動，涌現(xiàn)出一大批典型。兗礦集團(tuán)公司命名授牌勞模創(chuàng)新工作室12個，創(chuàng)新從勞?！?人做貢獻(xiàn)”到“1+1群做貢獻(xiàn)”的工作模式，去年以來公司重點經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)躍居全國大型煤炭企業(yè)前列，實現(xiàn)經(jīng)營利潤7.19億元，同比增盈13.69億元。濟(jì)鋼集團(tuán)先后建成42個創(chuàng)新工作室，完成重點攻關(guān)課題400多項，取得科研成果300多項。（記者孫覆海 叢民 通訊員張志剛 葛紅普）