山東勞模創(chuàng)新室?guī)?2萬職工技能提升

山東省各級工會大力開展勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮其引領(lǐng)職工技術(shù)創(chuàng)新、推動企業(yè)自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的重要作用。截至目前，全省新增開展創(chuàng)建活動的企事業(yè)單位已達3400多家，建立勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室5000多個，獲得專利3700多項，實施技術(shù)攻關(guān)1.3萬項，22萬名職工通過參加創(chuàng)新工作室培訓(xùn)提升了技能等級。

加強領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管創(chuàng)建格局。全省各級工會把組織開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作作為工會推動調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措和工會重點工作，列入了重要議事日程，研究制定創(chuàng)建方案，積極爭取黨政的重視支持,協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門齊抓共管。淄博、煙臺、濰坊、威海、萊蕪等市工會推動建立創(chuàng)建工作組織協(xié)調(diào)機構(gòu)，把創(chuàng)建工作納入《2011年～2015年勞動競賽規(guī)劃》，與科技、人社等有關(guān)部門聯(lián)合發(fā)文、同部署、共推進。濟南、青島、泰安、聊城、棗莊、菏澤等市工會，推動把創(chuàng)建工作開展情況作為企事業(yè)單位評先樹優(yōu)活動的重要標準。

為保証創(chuàng)新工作室規(guī)范化運作，省總工會制定下發(fā)了《山東省“勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室”管理辦法（試行）》，明確創(chuàng)建基本條件、申報與評審程序、管理與獎勵辦法、具體要求與工作措施。各地工會和各大企業(yè)工會也都積極爭取相關(guān)部門技術(shù)、資金、場地、獎勵等方面的政策支持，努力解決科技資源、創(chuàng)新資金不足，技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化能力不強等問題。

發(fā)揮作用，引領(lǐng)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新。兗礦集團公司命名授牌勞模創(chuàng)新工作室12個，不同工種、類型的礦處級工作室36個，創(chuàng)新從勞模“1人做貢獻”到“1+1群做貢獻”的工作模式，創(chuàng)新成果成井噴式出現(xiàn)，並迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。今年1月～9月份，公司重點經(jīng)濟技術(shù)指標躍居全國大型煤炭企業(yè)前列，完成營業(yè)收入860億元，同比增長13.64%﹔實現(xiàn)經(jīng)營利潤7.19億元，同比增盈13.69億元。濟鋼集團公司先后建成42個創(chuàng)新工作室，完成重點攻關(guān)課題400多項，取得科研成果300多項，創(chuàng)造經(jīng)濟效益8億多元。（記者孫覆海 通訊員張志剛 葛紅普）